举办时间：2014年3月13日周五下午2点

举办地点：西安财经学院长安校区二号教学楼210室

　　中国人寿总资产及净资产规模均占据国内中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2014年，中国人寿已连续十二年入选《财富》500世界强企业，位列第98位，比上年又前进了13位，首次跻身前100强行列，成为100强中唯一的中国保险企业，位居中国保险业第1位。占据寿险行业半壁江山，总市值更是位居全球上市寿险公司榜首，公司的偿付能力额度充足，雄厚的实力是公司卓越信誉的保障和履行对客户承诺的坚强后盾。

　　为了更好的服务客户，提升企业形象,提高公司竞争力，中国人寿西安分公司于2007年9月成立了西安分公司收展部，我们的收展队伍是有别于传统营销部门的新生力量,是一支三高(高学历,高素质,高绩效)团队.成立以来，我们工作人员热情的服务，专业的形象，认真的态度得到了公司和客户的一致认可和赞扬，在服务于客户,奉献于公司的同时,我们的每一位员工也在这里得到了学习,锻炼,提升和发展.并成立了西北地区首支大学生理财团队。

　　中国人寿西安分公司大学生理财团队通过近8年的发展已经展现出了西北寿险第一军的风采，成长了一批批专业理财师及优秀管理人才，《中国保险报》、《金融界》、中国金融网、中国日报网近日报道了中国人寿西安大学生理财团队培养出来的优秀理财规划师及管理人才的成长事迹。在此基础上，西安分公司借助中国人寿大学生创业基地进一步广纳英才，与西北大学金融学院联合定期培养国家注册理财规划师，打造一支与国际金融理财接轨的金融理财规划师团队。实习及培训期间，每位伙伴将享受定额1500元专业培训津贴;正式录用后，将按职级终身享有成长津贴。

　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，中国人寿广阔的舞台期待着您精彩的展示!

　　我们也许不是你唯一的选择,但选择了我们你不会后悔,

　　因为这里有你施展才华的平台,这里有你发展自我的空间.

　　岗位设置

一、人力资源部

培训讲师(2人)

>职 责：

1、根据分公司制定的培训规划、阶段性培训要求及公司业务发展需求，执行培训计划，提供有效的培训后援支持;

2、负责为营销队伍提供各类制式培训的教学组织及实施、以及参与培训课程的讲授;

3、配合营销部门参与产品传承、启动、产创说会讲授等系列督导工作。

>要 求：

1、本科及以上学历，金融相关专业，有一年以上相关工作经验。

2、有培训经验者优先，男女不限。

3、形象气质佳，身心健康、积极乐观，有强烈的进取心。

>待 遇：无责任底薪1800+提成+绩效奖励+五险一金

二、个险销售部

寿险理财规划师(6人)

>职责：

1、基于客户的需求情况，分析其财务状况及家庭状况;

2、完成销售过程中“售中”的相关工作。

>要求：积极乐观，勇于挑战，善于表达，热爱销售工作, 强烈渴望成功。

>待遇：无责底薪1500+提成+高额津贴+终身免费带薪培训。

储备主管(4人)

>职 责：

1、要具备一定的销售能力和销售技巧;

2、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案;

3、对属下员工在工作中出现的问题进行指导。

>要求：具有一定的组织能力和管理能力，有责任心和荣誉感，渴望通过努力成就事业。

>待遇：无责底薪2500+高额津贴+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。

三、客服部

团队运营专员(10人)

>职责：

1、收集及完善新老客户相关信息，完成销售过程中“售前”的相关工作;

2、根据公司要求收集新客户及陌生客户信息，完成客户信息的初步筛选。

>要求：具有良好的沟通技巧，吃苦耐劳，服从安排，有较好的服务意识。

>待遇：无责底薪1500+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训。

区域客服专员(2人)

>职责：

1、主要负责客户维护工作，及时发现客户的需求和意见，完成“售后”的相关工作;

2、进行客户资料整理和汇报，为客户提供完整准确的方案和信息，解决客户相关的问题。

>要求：工作踏实认真，诚实敬业，善于人际交往与沟通，有一定组织协调能力。

>待遇：无责底薪1500+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训。

四、管理培训生(18人)

>职责：

1、基于客户的情况与需求，分析其财务状况及家庭状况，帮助客户完善家庭风险保障;

2、提供教育规划、养老规划、财务规划、投资规划、传承规划等多方面的金融综合服务;

3、完成销售过程中“售中”的相关工作。

>要求：应届毕业生，希望为将来的工作积累一定的经验，对工作有热情，喜欢挑战。

>待遇：无责底薪1500+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。

提 示：

1、以上岗位均要求大专以上学历，专业不限。

2、招聘流程：简历筛选—初试—复试—录用。

公司名称：中国人寿西安分公司新城支公司

公司地址：西五路76号物资大厦三层