上海拉夏贝尔服饰股份有限公司2017届

陕西区域校园招聘

职位名称：LA新星

职位类别：销售管理

就业方向：销售管理方向-陕西区域

工作经验：无

工作性质：兼职及全职

学历要求：专科及本科

职位说明：

1、本职位对2017届专科级以上学历毕业生及在校大学生开放，通过高校校园招聘进行现场选拔；

2、录用人员将以培养为企业的中高层管理人才为目标，入职后需经历理论培训、轮岗见习、定岗试用等培训与考核过程，完成向区域各公司的相关岗位的输送。

3、培养方向：营销类岗位管理人员

招聘录用标准：

1、学历要求：专科及本科人员

2、要求：

1）品学兼优，身体健康，在校期间担任学生干部者优先；

2）热爱服装、零售行业，对行业有一定的了解，并致力于在服装行业发展；

3）积极乐观，具备创新能力，能承受较强的工作压力；

；

4）吃苦耐劳，愿意从基层做起，具有管理潜质；

项目介绍：

1、目标：为自己精心选择职业生涯的起点—全面了解商业运作，培养专业技能和领导才能，得到资深人员的工作辅导，全面提升个人能力与价值。

本计划正是为那些愿意全身心投入企业运作，渴望获得成功的优秀年轻人所准备的，这不只是一份工作，也是事业的起点是你自身成长的一部分。

2、项目流程：

入职培训：公司介绍、企业文化、日常工作内容及流程等；

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实习生：可利用业余空闲时间至终端店铺进行实习工作，熟悉门店日常工作及流程，培养销售意识和熟悉后期工作环境；

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收银员/库管员/陈列师：不同岗位两到三个月的实习工作，熟悉门店各个不同岗位的日常工作及流程；学习专业的零售知识与服装知识。

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品牌店长：全面掌握一个门店营运管理方法，销售技巧以及对于员工的辅导及培养，能够独自掌控一家门店并完成销售业绩。

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店经理：全面掌握门店前期筹备、人员准备、营运管理等工作，培养全局观为进入中层管理做准备。

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营运管理（销售部、市场部、商品部、陈列部、开发部等）：根据公司需要及个人专业能力的差异进行竞聘

我们提供大量全面的培训机会，灵活的竞争机制，双向交流，岗位轮换，致力于培养职业经理阶层。