北部湾航空2016年秋季校园招聘简章

一、你了解我吗

我们，北部湾航空，是世界500强企业海航集团的成员航空公司。主要由海航集团与广西自治区人民政府合作建立，由天津航空与广西北部湾投资集团共同出资，注册资本30亿元人民币。作为中国民航业内的新生力量，公司立足于我国唯一的沿海自治区、西南门户广西，致力于推动中国与东南亚经济发展，全心全意为广大旅客提供最佳航空服务。

我们，北部湾航空，于2015年2月华丽起航，以广西南宁吴圩国际机场作为主运营基地，重点开通南宁至天津、海口、西安、长沙、青岛、珠海等国内一线核心城市和沈阳、南昌、大连、合肥、呼和浩特等主流城市的运营航线。2016年，公司将继续扩充飞行运力，达到3架A320和13架ERJ190的机队规模。

我们，北部湾航空，力争于“十三五”期末发展成为机队规模达50架以上的航空公司，并开通数个外站基地。随着机队规模扩大和市场拓展，公司将逐步开通新加坡、曼谷、雅加达、马尼拉、香港等东盟各国和地区航线，构建起以南宁为主运营基地、国内国际并行的航空网络。

我们，北部湾航空，本着“立足广西、服务全国、面向东盟”的服务定位，力争成为广西乃至中国对东南亚经贸往来和文化交流的“空中枢纽”，助力“海上丝绸之路”的国家战略发展。

我们，北部湾航空，将为广大年轻人提供最广阔的舞台任你展示，提供最全面的个人快速发展的晋升渠道，提供最完善及有竞争力的薪酬福利体系。天高人胆大，北部湾航空邀您于云端，盛放花样年华！

二、我们需要的你，在哪里

即将毕业的你，是否对航空事业怀抱浓厚的兴趣？

即将毕业的你，是否期待一个不一样发展领域？

即将毕业的你，是否愿意加入我们碰撞出年轻的火花？

天高人胆大，北部湾航空校园招聘已经强势开启，虚位以待，等你来占！

三、我们为独特的你提供

l为青年人量身打造的年轻团队；

l世界500强背景下的发展平台；

l快速的个人晋升机会；

l海航集团各大产业板块资源共享；

l高能高薪，有竞争力的薪酬福利体系；

l五险一金和年休假奖励制度；

l员工及家人全年优惠机票。

四、招聘岗位及要求

（1）大改驾飞行学员

l性别：男性。

l年龄：18-26周岁，即1991年1月1日（含）以后出生。

l学历：国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历。

l专业：非艺术和体育类专业，文科类专业需为二本（含）以上院校。

l英语：CET-4（425分以上）或同等英语水平（托业500分、新托福75分或雅思5.0、BEC中级）以上，听说读写能力良好。

l身高：170厘米（含）至187厘米（含），腿长不短于74厘米（含）。

l视力：单眼裸眼视力C字表0.3（含）以上，无视力矫正手术史。

l体重：标准体重，体重指数BMI在【18.5-24】范围内。

l外形：五官端正，体格健康，达到《海航大学生飞行学员招聘考核标准》。

l性格：热爱飞行事业，性格开朗、心理健康、积极向上，有较强的团队协作意识和风险意识。

l健康状况：无色盲、色弱、斜视、口吃、腋臭、传染病、精神病史和癫痫病史，达到《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》合格标准。

l背景调查：无违法或犯罪记录，达到《民用航空背景调查规定》合格标准。

l飞行培训经历：应聘人员不能有任何航空公司或航校的飞行培训经历。

（2）市场销售类

l发展方向：

1.负责我司国际航线开发、航线网络规划、产品设计、航线航班销售；

2.进行市场预测及分析，制定销售策略及方针，评估航线收益及与公司航班收益相关的其他项目行工作；

3.根据公司战略和运力引进计划，收集、分析并研究各地市场信息及竞争情况，打造可持续发展的优质航线网络，扩大市场份额，提高产品销量和知名度；

4.推进公司网络营销及电子商务的发展，负责公司新媒体的建设和利用；

5.负责年度营销策略和新媒体营销宣传，开展航班促销活动，推进公司各类产品的广告宣传，包括广告创意设计、媒介传播和效果评估等工作。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.专业不限，市场营销、金融、电子商务、工商管理、新闻传媒、计算机专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）以上等级或集团认可的相应证书。

（3）财务类

l发展方向：

1.负责根据公司经营战略，制定公司各项经济业务计划，全面管理和实施财务管理工作，确保完成公司下达的年度各项生产指标和质量目标；

2.负责对经济业务的财务核算及帐务处理、公司资产和资金控制、收入结算、税务管理、财务稽核、全面预算管理和实施、生产运营分析和统计、财务规划研究及项目管理等工作。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.专业不限，会计学、财务管理、经济学、金融学、统计学等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）以上等级或集团认可的相应证书。

4.具有会计从业资格证。

（4）人力资源类

l发展方向：

1.根据公司战略拟定和执行人力资源规划、招聘、培训、人才开发、绩效、薪酬福利管理等政策和措施；

2.建立与完善公司人力资源管理体系，建立和管控人力资源管理制度及工作标准；

3.负责公司各项人力资源工作执行等工作。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.专业不限，人力资源管理、工商管理、应用心理学、管理学等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）以上等级或集团认可的相应证书。

（5）行政管理类

l发展方向：

1.完成各类总结、汇报及专题报告等文字材料编写；

2.完善行政办公管理体系与制度建设，有效推进制度落地实施；

3.完成公司信息传递、反馈和重要任务督办等工作，负责接待事务的保障与实施；

4.负责档案管理、印章和保密管理等日常行政工作;

5.完成党团委、工会日常管理相关工作。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.专业不限，行政管理、工商管理、中文、外语等相关专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）以上等级或集团认可的相应证书。

4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。

（6）品牌公关类

l发展方向：

1.负责公司品牌形象的管理，通过计划、组织、实施、控制来提高企业品牌知名度，扩大公司社会影响力；

2.建立公司统一的品牌宣传管理平台，统一管理公司日常宣传工作，对接境内外媒体，维护公司对外公共关系。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.专业不限，新闻传播、传媒学、市场营销等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）以上等级或集团认可的相应证书。

（7）IT研发类

l发展方向：

1.负责日常网络及各子系统管理维护；

2.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；

3.负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进；

4.负责相关故障、疑难问题排查处理，汇总故障问题，定期提交汇总报告；

5.负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有24小时的持续运作能力；

6.负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.专业不限，计算机科学与技术、网络工程等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）以上等级或集团认可的相应证书。

（8）采购管理类

l发展方向：

1.建立并维护公司采购服务的保障体系，审核采购归口管理经费预算和标准把控；

2.负责物资类采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

3.执行并完善物资采购成本降低及控制方案；

4.建立健全的供应商开发、评审、管理机制，有效的维护与供应商的供求关系。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.专业不限，工商管理、经济学、市场、法律等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）以上等级或集团认可的相应证书。

（9）工程基建类

l发展方向：

1.负责协助开展建设公司新基地的相关工作；

2.负责中小型基建施工项目管理工作；

3.负责管理基建基础设施的维护保养工作。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.土木工程、土建工程等基建类专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）以上等级或集团认可的相应证书。

（10）空勤保障类

l发展方向：

1.负责根据公司飞机运力的需求和发展规划，对机组人员进行整体规划、分析，安排机组排班、改装训练、飞行计划等工作；

2.为空勤提供后勤保障等全方位的服务，负责空勤人员的综合保障工作。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.专业不限；

3.男女不限，男生为佳；

4.英语获得大学英语四级（CET-4）以上等级或集团认可的相应证书。

（11）地勤服务类

l发展方向：

1.负责在航空公司或机场的地面服务工作，负责旅客接待、咨询服务和协调行李等航班保障工作；

2.负责建立和完善地面服务代理协议制度，为公司机组和航班提供后勤保障支持。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.专业不限；

3.英语获得大学英语四级（CET-4）以上等级或集团认可的相应证书。

（12）医疗卫生类

l发展方向：

1.负责执行公司航卫保障制度、标准和流程，全面做好航卫保障服务工作；

2.负责公司空勤人员飞行前的身体监控和各类人员体检工作（如空勤体检、员工体检、应聘人员体检及招飞、招乘体检等）；

3.负责急诊药品发放台账记录，公司机上医疗急救设备、药品和器械的更换，卫生防疫有关的航卫宣教及空勤餐厅的卫生监控工作。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.临床医学、预防医学、护理等医学专业优先；

3.英语获得大学英语四级（CET-4）以上等级或集团认可的相应证书。

（13）安全管理类

l发展方向：

1.负责执行公司航空安全保障制度、标准和流程；

2.负责公司安全管理工作，参与公司不安全事件调查，日常检查，公司安全生产评估，安全绩效考核等。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大学本科（含）以上；

2.空保、安保、工商管理、管理学等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）以上等级或集团认可的相应证书。

（14）运行控制类

l发展方向：

1.负责当日所有运行航班的签派放行和运行监控工作；

2.负责当日航班动态监控、运行协调、运行信息发布等工作；

3.统领AOC所有职位工作，监督决策过程，由公司01值班员授权处理运行中发生的重大非正常事件；

4.负责监控全国天气形势的演变，跟踪重要天气系统，分析和讲解气象数据资料；

5.负责运行组织和品质管理、各类航务协议管理、飞行签派员标准训练管理等业务；

6.负责与航行情报相关工作，包括新开航线、导航数据库、通告处理、资料包配备等；

7.负责公司飞机性能方面日常工作，包括机场障碍物评估，制作性能相关签派提示，航线测算等；

8.负责编制公司飞机性能简介，参与新飞机选型以及飞机引进相关工作等；

9.负责完成新开航线论证，并完成相关的机场、航线分析，飞机重量数据以及特殊程序的制作、发布等。

l应聘要求：

1.民航相关专业大学本科（含）以上学历，持有中国民航飞行签派员800学时结业证书。

2.英语获得大学英语CET-4（含）以上等级或集团认可的相应证书。

3.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力。

（15）维修工程类

l发展方向：

负责公司飞机维修的相关工作。

l应聘要求：

1.国家统招全日制大专（含）以上学历；

2.民航维修、机械、工程等相关理工科专业；

3.英语获得大学英语A级（含）以上等级或集团认可的相应证书。

五、基本素质要求

认同海航文化，忠诚海航事业；无犯罪记录，积极进取，高度责任感，良好的亲和力和服务意识。

六、招聘流程

收集简历-宣讲-简历筛选-短信/电话通知-面试（初试）-面试（复试）-心理测评-发放Offer-签约

七、宣讲和面试时间

（1）宣讲时间：2016年9月29日

（2）宣讲地点：

（3）面试时间：2016年9月30日

（4）面试地点：

面试时间地点以面试短信通知为准，请尽早提交简历，保持手机畅通。

八、简历投递

（1）现场投递：宣讲会现场提交简历（更有机会赢取初试机会）

（2）邮箱投递：zp_gxairlines@163.com

（3）邮箱截止投递时间：2016年9月29日12:00

（4）应聘表格下载：http://pan.baidu.com/s/1nvIYDr7

注1：应聘表格重命名格式：姓名-性别-学历-学校-专业-英语证书-应聘岗位1+应聘岗位2-手机号码-意愿面试城市

注2：市场销售类、财务类、人力资源类、行政管理类、采购管理类、品牌公关类、IT研发类、工程基建类等职能类岗位仅限985/211高校投递（海外留学生不受此限制）。

九、特别声明

1.应聘者向本公司提供的个人信息、学历学位证书、外语等级证书等材料需真实、有效、准确，一经查实应聘者弄虚作假，将立即取消其应聘或录用资格并列入不诚信名单，禁止参加北部湾航空任何后续的招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

2. 北部湾航空不收取应聘者任何费用。请广大学生和家长不要向任何组织、学校和个人缴纳任何招聘相关费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督！如发现违规收费现象，请通过电话0898-68876320 或邮箱 tousu@hnair.com进行举报。

3. 应聘者须保持手机通讯的畅通，具体面试及录用信息将通过海航专用短信平台通知应聘者。

4. 本简章最终解释权归北部湾航空所有。

欢迎大家选择北部湾航空，虚位以待，等你来占！

广西北部湾航空有限责任公司