西安元贞通讯设备有限责任公司

(陕西OPPO)2018校园招聘简章

西安元贞通讯设备有限责任公司（简称陕西OPPO），成立于2010年7月，注册资金2400万人民币，主营OPPO通讯产品。公司本着“诚信、本分、追求极致、关爱员工”原则，经过多年的不懈努力，产品销售渠道已全部覆盖全省市、县、乡，营销点辐射高达3000余处，形成立足西安、深入陕西的战略格局。截止目前，公司现有员工4800余人，并设有健全、高效的销售公司管理与营运体系。

为完善公司人力资源战略体系，优化人才梯队建设的重要举措，现陕西OPPO面向在校和社会实践中表现卓越的2018年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘优秀人才的管理潜能，为公司跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化、融合企业文化的后备职业经理人队伍。陕西OPPO为大家提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。

一，招聘岗位：

（一）培训讲师（招聘数量：5名）

1、招聘条件：

（1）2018届本科及本科以上学历毕业生，不设专业要求；

（2）五官端正，普通话标准，具有良好的沟通能力和学习能力；

（3）热爱培训工作，具有良好的服务意识及团队合作精神。

2、薪资待遇：4000-6000元

3、职业晋升：

初级培训师---中级培训师---高级培训师---培训部部长

(二) 新媒体策划专员（招聘数量：5名）

1、招聘条件：

（1）2018届本科及本科以上学历毕业生，传媒、营销、新闻、中文专业方向优先；

（2）五官端正，普通话标准，具有良好的沟通能力和学习能力；

（3）责任心强，具有良好的服务意识及团队合作精神。

2、薪资待遇：4000---6000元

3、职业晋升：

新媒体策划专员---新媒体运营主管---品牌部部长、用户运营部长

（三）商务助理

1、招聘条件：

（1）2018届本科及本科以上学历毕业生；

（2）亲和力强，富有工作激情；

（3）具有良好的沟通能力及学习能力；

（4）具有良好的服务意识及团队合作精神。

2、薪资待遇：3000---6000元

3、职业晋升：

商务助理---商务主管---总经理助理

（四）维修工程师

1、招聘条件：

（1）2018届本科及本科以上学历；

（2）五官端正，热爱售后服务工作；

（3）具有较强的语言组织及表达能力；

（4）具有良好的服务意识。

2、薪资待遇：4000---6000元

3、职业晋升：

维修工程师---网点主管---区域主管

（五）区域经理（招聘数量：10名）

1、招聘条件：

（1）2018届本科及本科以上学历毕业生；

（2）具有良好的沟通表达、协调应变能力；

（3）责任心强，具有良好的服务意识及团队合作精神。

2、薪资待遇：4000--8000元

3、职业晋升：

区域经理--大区经理--分公司总经理--集团公司执行总经理

（六）管培生：

1、招聘条件：

（1）2018届本科及本科以上学历毕业生，经济、金融、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑；

（2）五官端正，性格开朗，富有工作激情；

（3）具有良好的沟通表达、协调应变能力；

（4）具有优秀的学习能力、执行及管理能力。

2、管培生薪资待遇：

实习期（一年）：5000元。

3、职业晋升：

管培生---大区经理---分公司总经理---集团公司执行总经理

二、招聘流程：

网申：2017年9月1日-10月31日

校园宣讲会：2017年9月18日-9月22日

面试：2017年10月10日-2017年10月20日

offer发放：2017年10月25日—2017年10月28日

见习期：2017年11月6日

三、联系方式：

网上投递简历：sxoppo.zhaopin.com

人力资源部：029--87416903

西安元贞通讯设备有限责任公司

二零一七年八月